HRmeeting Szczecin 2018

14 czerwca 2018 r. spotkaliśmy się w Szczecinie na pierwszej edycji HRmeetingu - antykonferencji branży HR.
Zapraszamy na krótką relację z tego wydarzenia.

Jest 5 kwietnia 2018, rozmawiamy z Arkadiuszem Kuchto o ostatniej konferencji, w której braliśmy udział – ROC Day w Krakowie - organizowanej przez Katarzynę Borowicz i pod wpływem tej inspiracji zapada decyzja: „Organizujemy pierwszą Antykonferencję Praktyków HR w Szczecinie”. Od tego dnia czas jakby przyspieszył - zapraszamy partnerów do współpracy, przygotowujemy kampanię promocyjną, organizujemy miejsce. Cel mamy jeden – praktycznie, warsztatowo, w atmosferze otwartości i swobody, wypracować w gronie HR’owców najlepsze metody pozyskiwania talentów i utrzymania ich w organizacji, w szczególności na lokalnym, szczecińskim rynku pracy.

Kompletujemy bardzo silną merytorycznie grupę Prelegentów z całej Polski i w dniu 14 czerwca o 9:00 rozpoczynamy nasze wydarzenie „Ludzie, narzędzia, procesy – konkretnie o HR”!

Już na wstępie proponując uczestnikom grę networkingową, udaje nam się zintegrować gości i zachęcić do stworzenia otwartej przestrzeni wymiany doświadczeń. Cieszymy się ogromnie, że gra się spodobała!

Naszą Antykonferencję rozpoczęliśmy tematem bardzo gorącym: Nowe oblicza rekrutacji po 25 maja. Jako dostawca systemu ATS doskonale wiemy jak w praktyce wygląda wdrożenie wymogów RODO w procesie rekrutacji. Wspierając naszych klientów w tym trudnym zadaniu, zebraliśmy najlepsze praktyki i przedstawiliśmy je uczestnikom. Udowodniliśmy przede wszystkim, że przy odpowiednim zapleczu technologicznym, nowe rozporządzenie nie jest tak trudne do realizacji.

Kolejna w planie była pierwsza ścieżka inspiracji zawierająca trzy propozycje dla naszych uczestników.

Tutaj duże brawa dla naszych prelegentów, którzy poprzez praktyczne przykłady, wyniki badań, ćwiczenia z uczestnikami, pokazanie zrealizowanych projektów, rzeczywiście warsztatowo i dyskusyjnie omówili tematy związane z L&D, wartościami, komunikacją z kandydatami i pracownikami. Mamy nadzieję, że zdjęcia oddają tę atmosferę współpracy, otwartej przestrzeni dla dyskusji i wymiany doświadczeń.

Dokładnie w południe głos zabrała Katarzyna Borowicz, która zaprosiła publiczność do dyskusji nad profilem HR’owca przyszłości. Wspominając o narzędziach i rozwiązaniach stosowanych w firmach, pokazała jak wiele kompetencji powinien posiadać HR’owiec oraz to, że często rola osób pracujących w działach HR jest niedoceniona. Czy w każdym obszarze mogą zastąpić nas roboty? Z pewnością nie.

Druga ścieżka inspiracji, równie praktyczna jak pierwsza, poruszyła z uczestnikami obszary metod pozyskiwania specjalistów IT, poleceń pracowniczych w wymiarze angażowania pracowników do współtworzenia organizacji i jej marki oraz długofalowych procesów rekrutacyjnych na lokalnym, szczecińskim rynku.

Podczas antykonferencji uczestnicy mogli na bieżąco korzystać z bufetu oferującego napoje oraz przekąski. Otwarta przestrzeń, luźna atmosfera oraz gotowość uczestników i prelegentów do wymiany doświadczeń, dzielenia się inspiracjami i pomysłami spowodowała, że zebraliśmy bardzo pozytywne opinie. Goście zadowoleni z merytorki i formy spotkania pytali, czy przewidujemy cykliczność tego wydarzenia... Odpowiedź brzmi: TAK.

Jeszcze raz dziękujemy, że byliście z nami!

Do usłyszenia wkrótce
Zespół HRlink

Drogi Użytkowniku

Chcemy, aby korzystanie z naszego Serwisu było dla Ciebie komfortowe. W tym celu staramy się dopasować dostępne w serwisie treści do Twoich zainteresowań i preferencji. Jest to możliwe dzięki przechowywaniu w Twojej przeglądarce plików cookies oraz przetwarzaniu przez Online Technologies HR Sp. z o.o. (administratora) danych osobowych w celach marketingowych oraz analitycznych i statystycznych. Przez dalsze korzystanie, bez zmian ustawień w zakresie prywatności, z naszego Serwisu wyrażasz zgodę na zapisywanie plików cookies w Twojej przeglądarce. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić ustawienia dotyczące plików cookie w swojej przeglądarce oraz uzyskać dodatkowe informacje o zasadach przetwarzania Twoich danych osobowych oraz przysługujących Ci prawach w naszej Polityce Prywatności.