Ludzie, narzędzia, procesy.
Konkretnie o HR.

Zapraszamy na niestandardowe, konkretne i praktyczne wydarzenie organizowane przez szczecińską firmę HRlink. Jako właściciel rozwiązań rekrutacyjnych, w szczególności obserwujemy rynek kandydatów, wspieramy merytorycznie naszych klientów w obszarze procesu rekrutacji.

Widząc potrzebę dyskusji o trudnym i wymagającym rynku szczecińskim, postanowiliśmy zorganizować przestrzeń networkingową w tematyce pozyskania i utrzymania talentów w organizacji. Naszym celem jest inspiracja pracodawców do wykorzystania różnorodnych metod prowadzących do uzyskania wizerunku atrakcyjnego miejsca pracy, zapewnienie wysokiej jakości rozwiązań HR i udostępnienie przestrzeni do wymiany doświadczeń i edukacji.

Izabela Bartnicka

Head of Growth w FILTTR

Odpowiada za działania marketingowe skierowane do Kandydatów i Klientów oraz za rozwój aplikacji. Od ponad 18 lat związana z branżą rekrutacyjną. Jest ekspertem w zakresie budowania wizerunku pracodawców, tworzenia standardów candidate i customer experience oraz wykorzystaniu nowoczesnych rozwiązań technologicznych w rekrutacji. Autorka wielu artykułów i szkoleń oraz prelegentka na konferencjach HR. Swoje doświadczenia zawodowe zdobywała wcześniej w Pracuj.pl, eRecruiter oraz Hudson Global Resources.

Katarzyna Borowicz

www.kmborowicz.com

Trenerka rekrutacji, social media i wyszukiwania kandydatów w sieci, autorka dwujęzycznego bloga poświęconego rekrutacji www.kmborowicz.com oraz założycielka Poland Sourcing Community, największej polskiej społeczności rekruterów. Na co dzień pomagam zespołom rekrutacji w skutecznym docieraniu do kandydatów. Regularnie uczestniczę w wydarzeniach branżowych w Polsce i za granicą, prowadząc prelekcje z zakresu nowoczesnych metod rekrutacji.

Kaja Gryciak

Employer Branding Manager

Sprawdza teorię w praktyce budując efektywne rozwiązania dla swoich klientów. Zarządza zespołem i dba o retencję pracowników, wdraża narzędzia strategiczne i zarządza procesami realizacyjnymi w obszarze employer brandingu. Posiada wieloletnie doświadczenie w komunikacji i szkoleniach wewnętrznych oraz wdrożeniach systemów teleinformatycznych. Prywatnie pasjonatka kryminałów i neurokongnitywistyki.

Kinga Makowska

Creative Strategist

Pasjonatka rozwiązań opartych na danych i wielowymiarowego podejścia do marki pracodawcy. W codziennej pracy rozwija narzędzia analityczne i badawcze, koordynuje badania ilościowe i jakościowe, tworzy holistyczne strategie EB i kreuje niestandardowe rozwiązania aktywizujące pracowników i przyciągające idealnych kandydatów. Obecnie edukuje rynek pracodawcy w zakresie wpływu marki konsumenckiej na markę pracodawcy i kluczowej roli wskaźników rynkowych w wyznaczaniu strategii dla działań EB.

Alina Michałek

Expert HR w HRlink

Od ponad 10 lat związana z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi. W swojej pracy bardzo cenię relacje z ludźmi (kandydaci, pracownicy, klienci), pracę z nimi i dla nich. Różnorodność, zaangażowanie, wyzwanie to słowa kluczowe w mojej zawodowej rzeczywistości. W HRlink zarządzam projektami rekrutacyjnymi, wdrażam narzędzia HR’owe w organizacji oraz dzielę się wiedzą i doświadczeniem z naszymi klientami.

Dariusz Rak

Head of Growth w HCM Deck

Od ponad dziesięciu lat odpowiada za wdrożenia systemów wspierających rozwój pracowników w najnowocześniejszych organizacjach w Polsce takich jak Santander Consumer Bank, Allianz, Leroy Merlin, Nationale Nederlanden.

Karolina Sójkowska

Sales Deputy Director w GoldenLine

Od blisko 15 lat związana ze sprzedażą, a od ponad 5 lat pełni funkcje managerskie. Od 9 lat doradza w zakresie usług HR. Posiada wieloletnią praktykę we współpracy z klientem zarówno w obszarze sprzedaży, obsługi posprzedażowej jak i doradztwa marketingowego. Jednym z obszarów jej zainteresowań jest candidate oraz customer experience.

Marlena Szymanek

Dyrektor Operacyjny LSJ HR Group

Ponad 15 lat międzynarodowego doświadczenia zawodowego (głównie dla firm skandynawskich) w dziedzinie HR i Zarządzania Operacyjnego. Realizowałam business startupy dla dużych międzynarodowych firm (GP Strategies, Damen, Genfer Group - obecnie PURO Hotels) odpowiadałam za wszelkie sprawy związane z uruchomieniem firm, migracją procesów, zatrudnieniem, HR oraz zarządzaniem zmianą. Przez 7 lat zajmowałam stanowiska Dyrektora HR - Członka Rady Nadzorczej firmy zajmującej się przemysłem ciężkim (offshore/ shipbuilding/ construction) zatrudniałam ponad 7 tys. osób. Ukończyłam Wydział Prawa i Administracji na Uniwersytecie Szczecińskim, PM na Politechnice Warszawskiej, HRM w Poznaniu.Potwierdzeniem moich kompetencji zawodowych było uzyskanie audytu PwC, Forbes, ABSL - audyt kompetencji managerskich i zdobycie tytuł Managera roku 2014 Dossier of Manager.

Adam Wąsik

Doświadczony dyrektor zarządzający, dyrektor sprzedaży oraz ekspert rynku rekrutacyjnego, employer branding i mediów

W latach 2007-12 zarządzał największym lokalnym działem sprzedaży „Gazety Wyborczej” i Gazeta.pl w Polsce. W latach 2012-2015 pracował jako Dyrektor Sprzedaży Gazetapraca.pl i następnie Dyrektor Zarządzający biznesem rekrutacyjnym Agory. Po przejęciu przez Agorę większości udziałów w GoldenLine odpowiadał za połączenie struktur GazetaPraca.pl z GoldenLine.pl. Od kwietnia 2016 jako członek zarządu i Chief Revenue Officer GoldenLine odpowiadał za obszar sprzedaży bezpośredniej, E-commerce & Lead Generation, User i Custromer Care, PR & Komunikacji. Od stycznia 2018 odpowiada w GoldenLine za rozwój marki Pracownia_EB, agencji kreatywnej, która zajmuje się strategiami employer branding, koncepcjami komunikacji pracodawcy z kandydatami, badaniami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz kampaniami marketingu rekrutacyjnego.