HRmeeting to najlepsze miejsce na wymianę doświadczeń, czerpanie inspiracji i zdobycie praktycznej wiedzy z branży HR!
Naszym celem jest stworzenie przestrzeni networkingowej, zgromadzonej wokół pozyskiwania i utrzymania talentów w organizacji.
Inspirujemy pracodawców do wykorzystania różnorodnych metod budowania wizerunku atrakcyjnego miejsca pracy i zapewnienia wysokiej jakości procesu rekrutacji.
100% merytoryki
Praktyczne rozwiązania
Wykłady i warsztaty
Networking
Gdzie?
Grey Club
Księcia Bogusława X 9
70-440 Szczecin
Kiedy?
22.10.2019
godz. 9:00 - 14:00
Alina Michałek
Od kilku lat słyszymy, że sukces rekrutacji tkwi w obopólnym zaangażowaniu HR i Biznesu. Zatem dlaczego tak trudno ułożyć tę relację w organizacjach? Jaką taktykę przyjąć, aby w szybki i prosty sposób uświadomić Hiring Managerom ich ogromnie ważną rolę w pozyskiwaniu talentów? Czy technologia może nas w tym wesprzeć i jeśli tak, to jak? O dobrych praktykach porozmawiamy właśnie na 3 edycji HRmeeting.
Maciej Czerwonka
Jakie są oczekiwania pracodawców wobec procesu rekrutacji? Omówimy praktyczne wskazówki od rekruterów, dla kandydatów. Pokażemy, ile CV średnio otrzymują rekruterzy na swoje ogłoszenia oraz ile osób, podczas selekcji kandydatów, kierują na spotkania rekrutacyjne. Odpowiemy na pytania, ile średnio trwa proces rekrutacyjny oraz czy pracownicy HR zwracają uwagę na płeć, wiek lub odmienność kulturową kandydata.
Kasia Tang
Praca w rekrutacji potrafi być bardzo wymagająca - wielu rekruterów zmaga się z więcej niż 20 projektami jednocześnie! Jak więc znaleźć czas na przeprowadzenie wszystkich projektów zgodnie z najlepszymi praktykami? Jak zadbać o wrażenia Hiring Managerów i kandydatów jednocześnie? Z pomocą przychodzą dobre praktyki w zakresie organizacji pracy oraz narzędzia do automatyzacji - często zupełnie darmowe!
Adrian Martinez
Czy równanie Employer branding = HR + marketing dobrze oddaje ten jakże popularny w ostatnich latach temat? Pokażę jak marketer patrzy na temat budowania strategii employer brandingu. Porozmawiamy o tym jak działy marketingu, HR jak i biznes mogą skutecznie współpracować w tworzeniu strategii i implementacji działań z zakresu Employer brandingu. Poruszymy kwestie od strategii przez współpracę po mierzalność działań.
Kasia Tang
Prowadzi szkolenia dla rekruterów i managerów, koncentrując się na tematach związanych z rekrutacją, mediami społecznościowymi i wyszukiwaniem kandydatów w sieci. Jest autorką dwujęzycznego bloga poświęconego rekrutacji www.kasiatang.com oraz założycielką Recruitment Open Community Polska - największej polskiej społeczności rekruterów.
Adrian Martinez
CMO oraz współzałożyciel firmy szkoleniowo-konsultingowej HR Embassy. Konsultant, szkoleniowiec i praktyk, od lat związany z branżą marketingową. Szkoli klientów z zakresu komunikacji i reklamy na Facebooku i LinkedIn oraz strategii obecności marki online.
Alina Michałek
Od ponad 12 lat związana z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalizuje się w obszarze rekrutacji. Prowadzi szkolenia z zakresu projektowania procesów rekrutacji w firmach, candidate experience, marketingu rekrutacyjnego.
Maciej Czerwonka
Business Development Manager w InterviewMe. Od 8 lat związany z branżą HR. Zdobywał doświadczenie rekrutując w bankowości, IT, marketingu i reklamie oraz będąc headhunterem poszukującym perełek w branży HR. W InterviewMe jest praktycznie od początku, gdzie jako Konsultant Kariery przeprowadził ok. 1 000 konsultacji kariery z kandydatami.
Gdzie?
Grey Club
Księcia Bogusława X 9
70-440 Szczecin
Kiedy?
22.10.2019
godz. 9:00 - 14:00
Grey Club
Księcia Bogusława X 9
70-440 Szczecin
22 października 2019
godz. 9:00 - 14:00